Service — Transition numérique
Le numérique au service de votre temps — pas l'inverse.
Facturation électronique, dématérialisation, outils de gestion : chaque obligation réglementaire est une occasion de simplifier. Je traduis les contraintes en décisions claires et vous évite les mauvais investissements.
Le sujet numéro 1
Facturation électronique : l'échéance du 1er septembre 2026.
Dès le 1er septembre 2026, toutes les entreprises assujetties à la TVA — y compris les TPE et micro-entrepreneurs — devront recevoir leurs factures au format électronique. L'obligation d'émission monte ensuite progressivement. Les flux passeront par le Portail public de facturation (PPF) ou par une plateforme de dématérialisation partenaire (PDP) immatriculée par la DGFiP, dans des formats structurés (Factur-X, UBL, CII).
Concrètement, je vous aide à : vérifier la conformité de vos outils actuels, choisir entre PPF et PDP, préparer vos clients et fournisseurs, et anticiper l'e-reporting de vos données de TVA. Sanctions à la clé : mieux vaut ne pas attendre.
Calendrier en trois lignes
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1er septembre 2026
Réception des factures électroniques obligatoire pour toutes les entreprises, sans seuil de taille.
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2026 – 2027
Obligation d'émission progressive selon la taille d'entreprise. Les TPE-PME ont quelques mois de plus que les grandes.
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Dès maintenant
Vérifier ses outils, choisir son canal (PPF ou PDP), prévenir clients et fournisseurs.
Dématérialiser
Moins de papier, plus de maîtrise : vos documents deviennent des données.
Archivage sécurisé
Factures, contrats, fiches de paie : conservation réglementaire, valeur probante, accès simple. Je vous aide à choisir entre archivage interne, coffre-fort numérique et solutions spécialisées.
Flux dématérialisés
Fournisseurs, clients, RH : quels flux numériser en premier, avec quels outils, pour quels gains réels. La dématérialisation par utilité, pas par effet de mode.
Outils de gestion
Un progiciel de gestion, un SIRH, une solution d'e-facturation : je vous aide à comparer, tester et déployer — en tenant compte de vos outils existants et de votre comptable.
Choisir son outil : la méthode avant le catalogue.
Le marché des solutions d'e-facturation et de dématérialisation est saturé, et toutes ne sont pas immatriculées PDP. Ma méthode : lister vos flux réels, poser vos contraintes techniques et budgétaires, puis ne tester que deux ou trois candidats sérieux. Avant de signer, on vérifie toujours l'immatriculation DGFiP. Pour un retour d'expérience détaillé sur une solution du marché, lisez l'Avis sur JeFacture.com — un éclairage utile avant de faire votre choix.
Le numérique côté RH
Recrutement, paie, onboarding : les outils RH qui changent la donne.
Les solutions RH accessibles aux TPE-PME ont beaucoup progressé : signatures électroniques, coffres-forts pour les contrats, plateformes de sourcing, gestion dématérialisée des arrêts et des soldes de tout compte. Bien choisies, elles vous font gagner des heures chaque mois.
Du côté des obligations, la dématérialisation touche aussi l'administration du personnel. Je vous aide à prioriser : ce qui doit être dématérialisé (e-facturation, bulletins, archives) et ce qui peut attendre. Si vous recrutez, pensez aussi aux aides 2026 — les démarches de candidature et de contrat se font de plus en plus en ligne.
Ce que je mets en place
- Signature électronique des contrats et avenants.
- Coffre-fort numérique pour les documents RH.
- Dématérialisation du parcours de recrutement.
- Tableau de bord des effectifs, congés et arrêts.
- Sécurisation des échanges avec le cabinet de paie.
Une obligation réglementaire, zéro panique.
Le 1er septembre 2026 arrive vite. Diagnostiquons ensemble votre niveau de préparation à l'e-facturation.